Кадровая политика

«Тепе Иншаат», отличающаяся от других компаний в быстроразвивающимся строительном секторе тем значением, которое она придает кадровой политике, поставила перед собой цель еще больше упрочить свои позиции как организации, которой отдают предпочтение вследствие ее квалифицированного кадрового состава. «Тепе Иншаат», которая верит в то, что общий успех может быть достигнут только при использовании высокообразованных, опытных, целеустремленных и профессиональных кадров, доверяет поддержке и производственным показателям своих сотрудников, являющихся самым важным внутренним ресурсом компании. Современная кадровая политика «Тепе Иншаат», взявшая за основу достижение успеха, нацелена на то, чтобы принимать на работу квалифицированных специалистов и использовать их самым продуктивным образом.


Компания ставит перед собой цель достижения современных показателей качества на каждой стадии производства и удовлетворение запросов потребителей, предоставляя своим сотрудникам возможности получения образования, обеспечивая их сознательное участие в системе, а также постоянное совершенствование. С этой целью руководство отделов кадров старается создать самую благоприятную обстановку для того, чтобы сотрудники развивали свои профессиональные навыки и достигли своих карьерных целей. «Тепе Иншаат» постоянно осуществляет капиталовложения в свои кадры и ставит перед собой цель достичь наивысшего удовлетворения потребностей своего персонала.